关于工地亏本欠工人工资不能支付怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下:
因工程亏损拖欠工人薪酬后,应及时与工人们磋商,作出分期付款的保证并向政府求助,了解是否有相应的政策援助和贷款支持。若短期内无法解决,可考虑以股权、设备等方式对工人进行补偿。同时,工地负责人还需寻找降低成本、提升收益的方法,尽早偿还所欠薪资。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工地亏了钱,没钱发工资给员工,老板得赶紧跟大家商量下,约定多长时间内一点一点儿地还钱。要是实在没辙,可以试试找政府或者有关部门问问看有没有帮扶的政策、能不能申请到贷款之类的。如果短时间内没法解决,那就和员工们商量看看用别的方式来弥补,比如分红、设备等等。另外,老板也要想办法降低成本、增加收益,这样才能快点把欠的工资还给大家。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫当工程项目出现亏损,无力全额支付工人工资之际,作为雇主的您应当主动积极地与工人们展开和解协商程序,与此同时,寻求政府或者相关部门的协助以及咨询,以获取关于是否存在相应的政策支援或者贷款援助等方面的信息。若在短时间内尚无有效解决方案的话,可以考虑同工人们共同探讨,用其他形式替代原本的现金支付方式,例如股权分配、设备租赁等等。除此之外,作为工程项目的负责人,您还需要探寻降低运营成本、提升经济效益的各种可能途径,从而为尽早偿还所拖欠的员工薪酬创造条件。