承揽关系与工伤认定之间的关系

关于承揽关系与工伤认定之间的关系的问题,骆律师从法律角度分析如下：
承揽关系与工伤认定之间的关系
在承揽关系中，如承揽方人员发生意外伤害事故，通常情况下，这并不构成我们常说的工伤。
一般的，承揽关系被视为一种劳务关系。
，对于劳动关系中所签订的劳动合同所涉及到的工伤问题，如果满足在用人单位正常工作期间受到的工伤伤害等特定条件的话，就会符合工伤的认定标准。